🎙️ In een wereld waarin technologie ons dagelijks leven vormgeeft is het nog steeds de vraag waarom vrouwen slechts 25% uitmaken van de professionals in deze sector in Europa?
Dit is de cruciale vraag waarop we ingaan in een podcast met Rein Meirte, medeoprichter van Clusity, het eerste Belgische platform gewijd aan de promotie van vrouwen in de IT-wereld. Tussen culturele uitdagingen, hardnekkige stereotypen en inspirerende initiatieven werpt het gesprek licht op de weg die nog afgelegd moet worden om echte gelijkheid te bereiken.
Clusity: een speler voor diversiteit in IT
Clusity is opgericht met een duidelijke missie; de genderkloof in de technologiesector verkleinen. De organisatie onderscheidt zich door concrete acties. Door middel van mentoringprogramma's, workshops en netwerkevenementen biedt het platform vrouwen de tools die ze nodig hebben om te slagen en te bloeien in carrières die maar al te vaak gedomineerd worden door mannen.
Een zorgwekkend beeld, maar vol opportuniteiten
De podcast verkent de Belgische context, waar diversiteit, gelijkheid en inclusie (Diversity, Equality and Inclusivity, ofte DEI) vooruitgang boeken, maar in een tempo dat nog steeds te traag is. Slechts 1 op de 4 vrouwen in Europa heeft een baan in de technologiesector, een cijfer dat zowel het onaangeboorde potentieel als de dringende nood aan actie blootlegt.
Waarom dit gebrek aan evenwicht?
- Ondervertegenwoordiging in STEM-gerelateerde opleidingen vanaf jonge leeftijd,
- Stereotypen die vrouwen ervan weerhouden een carrière in de technologie te kiezen,
- Niet-inclusieve werkomgevingen.
Hoe Clusity de weg wijst
Door middel van haar initiatieven creëert het platform initiatieven en een ruimte waar vrouwen:
- Hun technische en interpersoonlijke vaardigheden ontwikkelen door middel van op maat gemaakte opleidingen,
- Een solide netwerk van gelijkgestemde professionals kunnen opbouwen,
- Zich kunnen laten gelden in sleutelposities en zo de sector helpen diversifiëren en verrijken.
De impact is al zichtbaar: deelnemers geven aan meer zelfvertrouwen te hebben en zich beter te kunnen bewegen in vaak veeleisende technische omgevingen.
Inclusie is een strategische noodzaak
Naast gelijkheid is diversiteit een hefboom voor innovatie en prestaties. Volgens een onderzoek van McKinsey hebben diverse bedrijven 35% meer kans om beter te presteren dan hun concurrenten. In een sector die zo competitief is als IT, is het integreren van vrouwelijk talent niet langer een optie: het is een noodzaak.
Digitalcity.brussels als spreekbuis
Als belangrijke speler in de digitale transformatie van Brussel, is Digitalcity.brussels trots om initiatieven zoals dat van Clusity te ondersteunen. Via deze podcast is onze ambitie duidelijk: de schijnwerpers richten op vrouwen die het IT-landschap transformeren en toekomstige generaties inspireren om in hun voetsporen te treden. Wil je deel uitmaken van deze IT-(r)evolutie? Meld je dan aan voor onze opleidingen voor werkzoekenden en werkenden !
IT is niet compleet zonder jou. Doe mee, volg een opleiding, durf. Zoals Rein Meirte ons herinnert: "We hebben de macht om dingen te veranderen. We hoeven alleen maar te beginnen."