🎙️ Dans un monde où la technologie façonne notre quotidien, pourquoi les femmes ne représentent-elles que 25 % des professionnels du secteur en Europe ?
C’est cette question cruciale que nous avons explorée dans un podcast avec Rein Meirte, co-fondatrice de Clusity, la première plateforme belge dédiée à la promotion des femmes dans la Tech. Entre défis culturels, stéréotypes tenaces et initiatives inspirantes, l’échange éclaire le chemin encore à parcourir pour atteindre une réelle équité.
Clusity : un acteur pour la diversité dans la Tech
Fondé sur une mission claire – réduire l’écart entre les genres dans le secteur technologique – Clusity se démarque par des actions concrètes. À travers des programmes de mentorat, des ateliers de formation, et des événements de networking, la plateforme offre aux femmes les outils nécessaires pour réussir et s’épanouir dans des carrières trop souvent dominées par les hommes.
Un constat préoccupant, mais plein d’opportunités
Le podcast explore le contexte belge, où la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) progressent, mais à un rythme encore trop lent. Seulement 1 femme sur 4 occupe un poste dans la Tech en Europe, une statistique qui révèle à la fois le potentiel inexploité et l’urgence d’agir.
Pourquoi ce déséquilibre ?
- Une sous-représentation dans les formations STEM dès le jeune âge.
- Des stéréotypes qui freinent les femmes à choisir une carrière technologique.
- Des environnements de travail non inclusifs.
Comment Clusity ouvre la voie
Grâce à ses initiatives, la plateform crée des initiatives et un espace où les femmes peuvent :
- Développer leurs compétences techniques et relationnelles grâce à des formations adaptées.
- Bâtir un réseau solide de professionnels partageant les mêmes valeurs.
- S’affirmer dans des rôles clés, contribuant ainsi à diversifier et enrichir le secteur.
L’impact est déjà visible : des participantes témoignent d’une meilleure confiance en elles et d’une capacité accrue à naviguer dans des environnements tech souvent exigeants.
L’inclusion est une nécessité stratégique
Outre l’équité, la diversité est un levier d’innovation et de performance. Selon une étude de McKinsey, les entreprises diversifiées sont 35 % plus susceptibles de surpasser leurs concurrentes. Dans un secteur aussi compétitif que la Tech, intégrer les talents féminins n’est plus une option : c’est une nécessité.
Digitalcity.brussels : amplificateur de voix
En tant qu’acteur clé de la transformation digitale à Bruxelles, Digitalcity.brussels est fier de soutenir des initiatives comme celles de Clusity. À travers ce podcast, notre ambition est claire : mettre en lumière des femmes qui transforment le paysage technologique et inspirer les futures générations à suivre leurs pas. Vous voulez être acteur / actrice de cette (r)évolution Tech ? Inscrivez-vous à nos formations pour chercheurs d'emploi ou travailleurs !
La Tech n’est pas complète sans vous. Engagez-vous, formez-vous, osez. Comme le rappelle Rein Meirte, “Nous avons le pouvoir de changer les choses. Il suffit de commencer.”