www.stepstone.beÀIn een tijdperk van schijnbaar steeds snellere digitale technologie, waarvan het tempo tijdens de COVID-19-pandemie is blijven toenemen, is de noodzaak om digitaal, data en analytics te omarmen van fundamenteel belang.
Succesvolle transformaties beginnen met leiders en managers die hun missie herdenken. Zij moeten hun vaardigheden aanpassen aan het digitale tijdperk. Het gaat om gedurfde visies om te komen tot een transformatieve waarde. Opleiding lijkt noodzakelijk om zich met succes aan deze nieuwe benchmarks en uitdagingen aan te passen. Het is daarom belangrijk om de nieuwsgierigheid en om een open en lerende geest te cultiveren. Nederigheid is een essentiële karaktereigenschap in deze overgang, en een noodzakelijke voorwaarde voor voortdurend leren en ontwikkeling.
Leren Leren moet in onze samenlevingen worden gezien als een kans, ja zelfs als een dwingende noodzaak. Burgers moeten leren uit verschillende bronnen, waaronder instellingen, websites, elkaar en andere sectoren. In een tijd waarin we getuige zijn van een digitale tweedeling is het belangrijk dat we inzicht krijgen in alle uitdagingen van digitale technologieën voor de banen en vaardigheden van vandaag en morgen, en in de ondernemers- en institutionele acties om deze aan te pakken.
Daarover hebben we Virginie Nazon - Marketing Manager van StepStone Benelux gepolst. Bekijk onze 3 video's waarin we verschillende onderwerpen bespreken: de job van Marketing Manager, de missies van StepStone (innovatieve jobsite), de impact van digitale technologie op jobs, het belang van opleiding maar ook de digitale kloof. In juli 2021 onthulden StepStone en de KU Leuven de resultaten van hun studie over werkonzekerheid in België, waar 26% mensen zeggen dat hun beroepsvaardigheden binnenkort zullen worden ingehaald door nieuwe technologieën. Het leek ons dus noodzakelijk dit punt uit te diepen en vooral met Virginie Nazon te bespreken.
Bekijk snel onze videoclips hieronder!