Ses missions :

• Former des futures indépendants et/ou collaborateurs de pme

• Actualiser et développer les compétences de chacun

• Permettre de réorienter les activités des personnes qui le souhaitent

• Accompagner les porteurs de projets entrepreneuriaux

• Permettre une mise à l’emploi rapide

Valeurs

L’esprit dans lequel l’efp entend rencontrer ces missions est très certainement aussi révélateur que ces missions elles-mêmes. L’ensemble des valeurs énoncées ci-dessous fondent l’identité, la culture et le comportement de l’efp.

Chaque collaborateur adhère à ces principes qui à leur tour guident les prises de décision quotidiennes et les attitudes de chacun.

Notre action est guidée par les valeurs suivantes :

• Écoute : entendre le projet de chaque personne pour déterminer ensemble son orientation et lui permettre ainsi de révéler leurs talents.
• Respect : créer un climat de respect mutuel entre l’efp, les apprenants et les formateurs car chaque personne est unique, différente, digne de considération et riche de potentiel.
• Pragmatisme : être concret, pratique, sérieux, efficace et prôner une démarche orientée résultats.
• Générosité : proposer une démarche pédagogique qui offre, mais demande également beaucoup.
• Qualité : promouvoir l’excellence, des formations de qualité, des formateurs de marque, des ateliers à la pointe de la technologie, …
• Positif : positiver, même quand c’est difficile. Permettre aux apprenants de trouver un nouveau souffle, de démarrer un projet et de prendre leur avenir en main. Adopter une attitude tournée vers l’avenir.