Accueil : introduction du volet administratif, du cadre et amorce d’une dynamique de groupe

Bilan professionnel et bilan de compétences : identification des compétences, des potentiels (inventaire des connaissances, des compétences et qualités acquise), des motivations, des centres d’intérêts, des valeurs et conditions de travail préférentielles

Découverte et sensibilisation aux métiers des nouvelles technologies de l’informatique et de la communication, confrontation aux réalités de travail du secteur :

• présentation des métiers par des formateurs et des centres de formation partenaires ISP (Bruxelles Formation, FIJ, Evoliris, etc.)
• présentation des formations en promotion sociale
• analyse d’offres d’emploi du secteur
• consultation et exploration de fiches métiers
• initiations pratiques et théoriques
• rencontres de professionnels du secteur, visites d’entreprises du secteur
• visites de centres de formation du secteur
• cours de communication

Établissement d’un plan d’action et construction du projet à venir, ainsi que ses étapes intermédiaires

Le programme intègre également des activités liées à l’éducation permanente, la socialisation, l’ouverture culturelle. Les stagiaires bénéficient d’un coaching tout au long du processus de formation, et jusqu’à 6 mois après.