À l’heure où la cybersécurité s’impose comme un pilier indispensable pour les entreprises, le secteur peine à combler les postes vacants, estimés à plus de 16 % dans le domaine en Belgique*. Dans cette optique, Bruxelles Formation, en partenariat avec Digitalcity.brussels, ITS Group, Actiris et avec le soutien du Fonds Social Européen, a lancé un programme intensif de formation pour préparer une nouvelle génération de professionnels qualifiés en cybersécurité.
Un programme qui cible la cybersécurité opérationnelle
Pour Cyril Dénos, conseiller pédagogique au sein de Bruxelles Formation, le programme en cybersécurité offre une réponse adaptée à cette pénurie. « L’ objectif principal est de donner aux stagiaires les outils nécessaires pour prétendre à un poste junior en cybersécurité opérationnelle, » explique-t-il. Le cursus de 89 jours, spécialement conçu pour douze chercheurs d’emploi, est axé sur les bases de l’administration des systèmes et réseaux ainsi que sur la sécurité des infrastructures IT. Cette formation intensive offre une introduction aux environnements Windows et Linux, aux réseaux, au cloud, à la programmation en Python, et couvre des éléments plus avancés comme les attaques, les vulnérabilités et les protocoles de sécurisation.
Le programme est conçu pour aborder les divers aspects de la cybersécurité, avec des cours théoriques, mais surtout une grande part de pratique, incluant des exercices appliqués et des travaux concrets. « Les deux dernières semaines sont dédiées à un projet individuel, où chaque stagiaire doit mobiliser un maximum de compétences acquises durant la formation pour concevoir une solution complète et la présenter devant un jury, » précise M. Dénos. Cette présentation finale permet aux stagiaires de développer leurs aptitudes en communication, essentielles dans les métiers de la cybersécurité où les échanges entre équipes techniques et non techniques sont fréquents.
Répondre aux besoins des entreprises dans un marché en pleine expansion
Dans un contexte où la transformation numérique des entreprises s’accélère, la demande pour des professionnels de la cybersécurité est critique. Selon des études menées par Manpower **, 27 % des postes IT restent vacants, et le secteur de la cybersécurité est parmi les plus touchés par cette pénurie de talents.
De plus, le "Baromètre des compétences numériques" de 2023, révèle qu'environ 27 % des postes dans le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ces études révèlent qu’il manquera environ 600 000 professionnels IT et numériques en Belgique d’ici 2030. Agoria souligne que ces chiffres illustrent une pénurie persistante de professionnels qualifiés dans le domaine IT, ce qui représente un défi majeur pour les entreprises cherchant à se développer dans un environnement de plus en plus numérique. Ce manque de compétences numériques freine la transformation digitale du pays, qui reste en retard au sein de l'Union européenne en matière de compétences et d'infrastructures digitales. Il est donc nécessaire de combler ce déficit pour soutenir la croissance économique belge et son modèle social.
Ce programme de formation a ainsi été conçu non seulement pour fournir des compétences techniques spécifiques, mais également pour offrir un accès direct à des opportunités de carrière.
Grâce au partenariat avec ITS Group, les stagiaires pourront participer à un stage pratique et à un emploi. De plus, les débouchés de la formation sont variés : les diplômés peuvent viser des postes d'analyste en cybersécurité, de spécialiste en SOC (Security Operations Center), ou encore des rôles en administration des systèmes et réseaux. Pour Cyril Dénos, l’important est de comprendre que la cybersécurité couvre une diversité de métiers, chacun répondant à des besoins précis de protection et de résilience des systèmes d’information. « La réalité des métiers de la cybersécurité est bien plus vaste et complexe que l’image du ‘hacker’ véhiculée dans la culture populaire, » souligne-t-il.
Une étape finale pour favoriser l’emploi
Le 6 novembre 2024 a marqué la fin de la formation et offert aux stagiaires l’opportunité de présenter leur travail devant un jury de professionnels ainsi que l’entreprise ITS Group, partenaire du projet. Lors de ces présentations les stagiaires ont présenté une infrastructure d’entreprise (serveurs, switchs, routeurs, firewalls, etc.) qu’ils avaient mis en place sur base d’un cahier des charges. Cette journée fût une réussite et les stagiaires ont pu mettre en lumières leurs compétences techniques acquises en gestion d’infrastructure et en sécurité, mais aussi leurs compétences « soft skills » et de synthétisation grâce à l’exercice de présentation.
Se lancer dans la cybersécurité : conseils pour les futurs talents
Pour ceux qui envisagent une carrière dans ce domaine, M. Dénos conseille de faire preuve de curiosité et d’engagement. « La cybersécurité est un domaine complexe, où il est crucial de bien comprendre les fondements des systèmes et réseaux informatiques avant de se spécialiser, » recommande-t-il. Il souligne l’importance de se former continuellement et de tester ses connaissances via les nombreuses ressources disponibles en ligne. Dans un secteur en constante évolution, il invite les futurs professionnels à se former régulièrement, à explorer les ressources en ligne et à expérimenter, afin de construire une base solide. En conclusion, il souligne que « la détermination et l’engagement sont essentiels pour réussir une transition professionnelle vers la cybersécurité. »
Avec ce programme de formation, Digitalcity.brussels et ses partenaires entendent faire face aux défis de la pénurie de talents et fournir une réponse concrète aux besoins croissants des entreprises en matière de sécurité informatique. Les initiatives telles que celle-ci montrent la voie à suivre pour dynamiser le marché du travail tout en offrant aux chercheurs d’emploi de nouvelles perspectives de carrière dans un secteur d’avenir.
* Proximus NXT Cybersecurity Survey Report 2024
**ManpowerGroup Employment Outlook Survey