Chargement...
IA, Data, Cloud, automatisation, gestion de projet : les technologies évoluent rapidement, et avec elles les compétences attendues dans les métiers du numérique. Pour les professionnels déjà en poste, la formation continue devient moins un moyen de « se mettre à jour » qu'une façon de garder une longueur d'avance.
Les métiers changent. Les compétences aussi.
La transformation numérique ne crée pas seulement de nouveaux métiers. Elle redessine progressivement ceux qui existent déjà.
Selon le Future of Jobs Report 2025 du World Economic Forum, 39 % des compétences clés requises sur le marché du travail devraient évoluer d'ici 2030. Si l'on ramenait la population active mondiale à 100 personnes, 59 auraient besoin de développer de nouvelles compétences ou de se reconvertir au cours des cinq prochaines années.
Les compétences technologiques figurent en tête de cette transformation : IA et Big Data, réseaux et cybersécurité, culture technologique sont parmi celles dont la demande devrait progresser le plus rapidement.
En Belgique, cette évolution rencontre une autre réalité : la pénurie persistante de profils numériques. Au premier trimestre 2026, les TIC affichent un taux de vacance d'emploi de 6,21 %, le plus élevé de tous les secteurs en Belgique.
Autrement dit, le sujet n'est plus seulement celui de l'accès aux technologies. Il devient celui de la capacité des professionnels à les maîtriser, les intégrer et les transformer en valeur dans leur métier.
Upskilling : investir dans son métier avant d'en avoir besoin
Pour un travailleur, développer ses compétences ne signifie pas nécessairement changer de métier.
L'enjeu est aussi de faire évoluer son expertise au rythme de son environnement professionnel : automatiser ce qui peut l'être, mieux exploiter la donnée, intégrer l'IA à ses pratiques, sécuriser les infrastructures ou encore mieux piloter les projets numériques.
Cette logique d'upskilling devient centrale dans les stratégies d'entreprise. Face à l'essor de l'IA, 77 % des employeurs interrogés par le World Economic Forum prévoient notamment de renforcer les compétences de leurs collaborateurs pour leur permettre de travailler plus efficacement avec ces technologies.
La rentrée constitue dès lors un moment particulièrement pertinent pour identifier les compétences qui peuvent faire évoluer sa pratique professionnelle.
De l'IA au Cloud : quelles compétences développer à la rentrée ?
À la rentrée 2026, Digitalcity.brussels propose aux travailleurs plusieurs formations directement connectées aux évolutions des métiers numériques.
🤖 Intégrer l'IA dans sa pratique professionnelle
De la compréhension des fondamentaux à des usages plus techniques, l'enjeu est désormais de savoir où et comment l'IA peut réellement créer de la valeur dans son métier.
Introduction pratique à l’IA pour les développeurs - 11 & 14 septembre
Introduction à l’IA - 17 septembre
IA avancée - 21, 22, 23 & 25 septembre
Développez plus rapidement avec Cursor - 28 septembre
📊 Passer de la donnée à la décision
À mesure que les organisations accumulent des données, la valeur se déplace vers celles et ceux capables de les structurer, les analyser et les transformer en décisions exploitables.
Power BI avancé (DAX, M, Fabric) - 8 & 9 septembre
Introduction à la Business Intelligence - 28, 29 & 30 septembre
☁️ Industrialiser et fiabiliser les environnements IT
Automatisation, reproductibilité, infrastructure as code : les pratiques DevOps transforment progressivement la façon dont les applications et infrastructures sont déployées.
Automatiser le déploiement et la configuration avec Terraform - 7 & 8 septembre
🧭 Faire évoluer son rôle dans les projets numériques
La technologie seule ne garantit pas la réussite d'un projet. Comprendre les besoins, structurer les étapes et coordonner les parties prenantes sont devenus des compétences clés pour de nombreux professionnels du numérique.
Introduction à la gestion de projet IT - 10 & 11 septembre
🔐 Consolider les fondamentaux des infrastructures
Alors que les environnements IT se complexifient, la maîtrise de leurs fondations reste indispensable.
Active Directory - 16 & 17 septembre
La formation continue comme stratégie professionnelle
La question de la rentrée n'est donc peut-être pas uniquement « quelle formation suivre ? », mais plutôt :
quelle compétence supplémentaire pourrait faire évoluer mon métier dans les six ou douze prochains mois ?
Pour certains, ce sera apprendre à exploiter l'IA dans un environnement de développement. Pour d'autres, passer d'un usage courant de Power BI à la maîtrise de DAX, de Power Query et de Microsoft Fabric. Pour d'autres encore, automatiser une infrastructure avec Terraform ou renforcer leur capacité à piloter un projet IT.
Il n'existe pas un parcours unique.
Mais dans un marché où les compétences deviennent rapidement un facteur de différenciation, continuer à apprendre fait désormais partie du métier.
🚀 Profitez de la rentrée pour investir dans votre expertise et découvrez les formations pour travailleurs proposées par Digitalcity.brussels.