Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
Quels sont les buts de la formation ?
Programme de la formation
La construction d'une introduction efficace
Les différentes techniques pour capter l'attention (icebreaker, storytelling, question choc, etc.).
Les éléments clés d'une introduction réussie (accroche, présentation du sujet, objectifs).
Exercices pratiques : Création d'introductions pour différents thèmes de formation.
Les techniques de questionnement
Les différents types de questions (ouvertes, fermées, alternatives, etc.).
Les règles d'un bon questionnement (clair, précis, adapté au public).
Exercices pratiques : Simulation d'échanges avec des questions.
Les activités de groupe collaboratives
Les différents types d'activités (brainstorming, étude de cas, jeux de rôle, etc.).
Les critères de choix d'une activité en fonction des objectifs.
Exercices pratiques : Création d'activités pour différents thèmes de formation et mise en situation
Les outils numériques pour dynamiser sa formation
Présentation des principaux outils (LMS, outils de création de contenus, IA générative, etc.).
Les fonctionnalités clés de ces outils.
Les critères de choix d'un outil en fonction des besoins.
La création de supports de formation en ligne
Les principes de conception de supports pédagogiques efficaces (clarté, concision, interactivité).
Les différents formats de contenus (vidéos, quiz, forums, etc.).
Exercices pratiques : Création d'un module de formation en ligne.