Le diagnostic est formel : la tech est en manque de représentations féminines. Les inégalités perdurent encore et toujours.
Selon la dernière étude McKinsey « More Women in Tech », les femmes n'occupent que 22 % des postes techniques dans les entreprises européennes. A une époque où la technologie est au cœur des innovation et de la croissance du monde d’aujourd’hui, ce chiffre semble stupéfiant. Sans compter que l’on assiste à un déclin du pourcentage d’étudiantes dans les études STEM. Et les écoles de codage à Bruxelles, malgré les efforts consentis, affichent un taux maximal de 15% d’étudiantes.
Remédier à cette pénurie est une nécessité économique. Pourquoi ? Parce que l'analyse de McKinsey montre un déficit de talents technologiques de 1,4 million à 3,9 millions de personnes d'ici 2027 pour les pays de l'UE. Ainsi, si l'Europe pouvait doubler la part des femmes dans les métiers du numérique, elle pourrait dès lors combler ce déficit et bénéficier d’une croissance du PIB estimé jusqu’à 600 milliards d’euros.
Décloisonner la Tech
Perçus comme réservés aux « geeks », les métiers du numérique souffrent encore de clichés et les femmes et surtout les jeunes filles peinent à s’y identifier. Sauf que la mixité apporte de la richesse et une plus grande diversité dans les métiers du numérique serait un réel vecteur d’innovations. Pour y remédier, des initiatives éclosent et prennent progressivement forme.
Bruxelles, capitale aux initiatives « women friendly »
Il y a deux ans, la Région bruxelloise, à travers son Plan NextTech, a créé Women in Tech.Brussels au sein du service 1819. Un écosystème unique avec comme objectif d’augmenter la mixité dans l’IT et sensibiliser les jeunes filles aux études STEM.
On a aussi vu émerger de nombreux projets comme par exemple, Women in Big Data de Valerie Zapico, Girleek de Julie Foulon, BeCentral « Hack the gendergap », Le Wagon « Women Who Code » ou la SoSheWeek de Femmes Fières – Leïla Meidane. Toutes ces initiatives ont contribué à apporter un mouvement positif pour Bruxelles.
Comment mieux sensibiliser, inspirer et éduquer ?
Digitalcity.brussels souhaite faire bouger les lignes afin de répondre à la pénurie de professionnel/les et assurer aux femmes les mêmes opportunités économiques qu’aux hommes.
Comment ? En interviewant des actrices et expertes qui nous ont partagé leur histoires, carrières et en les mettant à l’honneur lors de la Journée Internationale de la Femme. Actrices majeures pour initier ce changement, elles permettent d’ouvrir le champ des possibles en agissant comme porte-voix et partageant leurs expérience.
Retrouvez-ci-dessous les Podcasts de ces femmes inspirantes :
Valérie Zapico :
Dewi Van De Vyven :
Katrien Herdewyn :
Leïla Maidane :
Mariam Harutyunyan :
Federica Nocerino :
Liesbeth Ceelen :