Dans un monde en pleine transformation digitale, trouver le bon talent est plus crucial que jamais pour les entreprises. C’est dans ce contexte que Interskillar se distingue, en utilisant des technologies de pointe telles que l'intelligence artificielle (IA) et l'analyse de données pour connecter efficacement entreprises et talents. Nous avons eu la chance d’interviewer les équipes d’Interskillar : Leila, Léa, et Salomon qui nous partagent leur vision du futur du travail, les défis qu'ils rencontrent et l’importance croissante de l’IA dans la gestion des compétences.
Une nouvelle approche du recrutement digital
Fondée par Leila, Interskillar est née d'une vision claire : faciliter la rencontre entre les entreprises et les talents dans le secteur du numérique. Mais pas seulement. En intégrant des outils de machine learning et une approche axée sur la data, Interskillar se positionne comme un acteur clé pour anticiper et répondre aux besoins du marché de l’emploi digital en constante évolution.
Leila, la fondatrice, souligne l’importance d’une telle approche dans un contexte où les entreprises recherchent non seulement des compétences techniques, mais aussi des profils adaptés à la culture de l’entreprise.
Des expertises variées au service des talents
Lors de notre interview, nous avons rencontré les trois piliers d’Interskillar : Leila (Founder & CEO), Léa (Project Manager), et Salomon (Data Analyst). Chacun d’eux joue un rôle essentiel dans la mission de l’entreprise.
Leila - Founder & CEO : la vision stratégique
Leila, avec un parcours alliant expertise en business et une passion pour la tech. Son rôle est avant tout stratégique, mais elle reste profondément impliquée dans la mise en œuvre des projets technologiques. Elle met un point d’honneur à anticiper les tendances du marché, notamment en matière de compétences numériques. Leila nous confie : « Les métiers du numérique évoluent à une vitesse fulgurante, et les entreprises doivent être capables de s'adapter rapidement. C'est là que nous intervenons. »
Léa - Project Manager : Le pont entre tech et organisation
En tant que Cheffe de Projet, Léa joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des différents projets digitaux d’Interskillar. Elle est responsable de la bonne marche des projets, depuis la phase de conception jusqu’à leur implémentation, tout en veillant à une collaboration efficace entre les équipes techniques, créatives et commerciales. Elle gère également l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'IA, dans les processus internes. Lors de l’interview, Léa partage son enthousiasme pour les tendances digitales actuelles
Salomon - Data Analyst : L’analyse au service des talents
Enfin, nous avons rencontré Salomon, Data Analyst chez Interskillar. Son rôle consiste à analyser les données récoltées via la plateforme pour améliorer le processus de recrutement. En travaillant avec des outils de machine learning et des algorithmes prédictifs, Salomon aide les entreprises à mieux comprendre les profils de talents disponibles et à faire des choix éclairés. « Nous utilisons des données non structurées provenant de diverses sources et nous les rendons exploitables grâce à l’IA. Cela nous permet d’identifier des tendances et d’améliorer continuellement notre approche du matching entre talents et entreprises », explique-t-il.
Les Défis et Opportunités
L’utilisation de l’IA par Interskillar ne se limite pas à la simple analyse des données. En effet, leur modèle permet d’anticiper les besoins futurs en matière de compétences et de créer une base de talents qui répond non seulement aux exigences actuelles du marché, mais aussi à celles à venir.
Lors de l’interview, Leila nous parle des défis auxquels ils font face : « L’un des plus grands challenges est de rendre les outils d’IA accessibles et compréhensibles pour les entreprises de toutes tailles. Mais c’est aussi là que réside une énorme opportunité : grâce à ces technologies, nous pouvons offrir des solutions sur mesure, même aux plus petites entreprises. »
Découvrez l’interview complète de l’équipe d’Interskillar
Le TechQuiz : un atelier à ne pas manquer lors de #TechQuest 2024
Dans le cadre de TechQuest 2024, Interskillar sera présent avec un atelier interactif, le TechQuiz. Ce quiz ludique et informatif permettra aux participants de tester leurs connaissances sur les métiers de l'IA et de la cybersécurité à travers des jeux interactifs. Grâce à une application dédiée, ils pourront découvrir les carrières tech qui correspondent le mieux à leur personnalité et leurs compétences. Une opportunité unique pour les étudiants et professionnels curieux de se lancer dans une carrière numérique !
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