Fondamentaux du développement personnel pour atteindre la performance 

5 étapes majeures
Sachez d'où vous partez
Identifiez ouvous souhaitez arriver
Répérez les comportements à mettre enoeuvre
Définissez des étapes progressives
Validez le cheminparcouru

les 5 classes et domaines de compétences

Les talents
Les points forts
Les potentiels
Les aires dedéveloppement
Les limites

Atelier : répertorier ses classes de compétences , leshiérachiser , autodiagnostic , partage

 Se préparer mentalement 

La concentration
Les images positives
Confiance
Gestiondes distractions
Apprentissage continu
Engagement

Atelier : lister des images positives pour vous même

 Situations d'échec et résilience

La confiance est le moteur de tout
Situations d'échec etimpact sur la confiance
Comment gérer les situationsd'échec ?
Analyse
Rôle des images positives
Tirerbénéfice de ses échecs
Partager un échec avec son entourage
Se remotiver après un échec

Atelier : se rémémorer des situations d'échecdifficiles  et le pourquoi

Situations de réussite

Imaginer l'atteinte d'objectifs élevés
Imaginer sesrécompenses individuelles et collectives
Imaginer le chemin poury arriver
Lister les facteurs clefs pour parvenir à cettesituation
Pensez-vous pouvoir arriver à cette situation deréussite ?

Atelier : projection dans des situations de réussiteet moyens pour les atteindre

Engagement

Pourquoi faisons-nous notre travail ?
Aimons-nous réalisernotre travail ?
Quels sont les moments de pleineconcentration ?
Avons-nous envie de réussir à atteindre cesmoments ? à atteindre nos objectifs ?

Atelier : autodiagnostic , réflexions surl'engagement dans le travail

Confiance

Ai-je confiance en moi et en mes capacités personnelles ?
Ai-jeconfiance en mon entreprise, mon manager , mon environnement proche ? Qu'est-ce qui peut altérer ma confiance ?

Atelier : situations de gain ou perte de confiance

Gestion des distractions

Qu'est-ce qui peut me déranger au travail ?
Qu'est-ce quipeut altérer mes résultats ?
Comment éliminer ou diminuerl'impact des distractions ?

Atelier  : lister les distractions et leurs impactssur la performance

Apprentissage continu 

Quels sont les domaines dans lesquels je doism'améliorer ?
Dois-je suivre des formations pour meperfectionner ?
Y-a-t-il des erreurs récurrentes dans montravail  ? Comment les éliminer ?

Atelier  : lister vos axes d'apprentissage continu

Méthodologie

Lister ses objectifs / situation de réussite qu'on souhaiteatteindre
Identifier ses forces et ses faiblesses
Identifierdes images positives
Définir les distractions qui pertubent leplus votre travail
Décrire les étapes historiques de son poste
Identifier les étapes qui ont apporté de la confiance

Atelier : Initier la méthodologie , réaliser unesynthèse des ateliers précédents au travers d'une grille et laprésenter au groupe