What are the aims of the training?
Training programme
Introduction
- Objectifs et organisation du cours
- Présentations
Excellence processus et CMMI pour les services
- Qu'est-ce que le CMMI ?
- Qu'est-ce que le CMMI pour les services ?
- Qu'est-ce qu'un service ?
- Constellations CMMI
- Contenu du CMMI pour les services
- Quelques questions courantes à propos d'un service
- Exercice : Centre de villégiature Eileen
Définir, établir et assurer le service
- Prestation de service (SD)
- Gestion des exigences (REQM)
- Planification de travail (WP)
- Développement du système de service (SSD)
- Exercice : Amélioration de service
Surveiller et contrôler le service et les produits d'activité
- Gestion de la capacité et de la disponibilité (CAM)
- Surveiller et contrôler le travail (WMC)
- Gestion de configuration (CM)
Institutionnalisation
- Institutionnalisation
- Objectifs et pratiques génériques
Assurer le succès de la mission de service
- Résolution et prévention des incidents (IRP)
- Gestion des risques (RSKM)
- Continuité de service (SCON)
- Exercice : rappeler un fait
Rendre les processus de travail explicites et mesurables
- Mesure et analyse (MA)
- Exercice : implications en matière de mesure de vos objectifs d'amélioration
Créer une culture pour soutenir l'excellence de service
- Assurance Qualité processus et produit (PPQA)
- Définition du processus organisationnel (OPD)
- Gestion de travail intégrée (IWM)
- Formation organisationnelle (OT)
- Focalisation sur le processus organisationnel (OPF)
- Exercice : cartes Q&R
- Exercice : évaluation de scenarios
Gérer les décisions, les fournisseurs et les services standards
- Gestion des accords avec les fournisseurs (SAM)
- Analyse et prise de décision (DAR)
- Gestion de la stratégie de service (STSM)
Rendre les processus de travail explicites et mesurables
- Performance du processus organisationnel (OPP)
- Gestion de travail quantitative (QWM)
- Analyse causale et résolution (CAR)
- Gestion de la performance organisationnelle (OPM)
Évaluations et représentations
- Pourquoi des représentations ?
- Représentation étagée
- Représentation continue
- Niveaux d'aptitude et de maturité
- Évaluations : SCAMPI
- Exercice : Dessiner le modèle
Culture organisationnelle et mécanismes de changement
- Cycle d'amélioration : IDEAL
- Infrastructure d'amélioration
- Réussir le changement
- Exercice : Nommer le domaine de processus
Qu'allez-vous faire maintenant ?
- Sources d'information sur le CMMI
- Prochaines étapes
- Évaluation du cours



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